LIFE
빛나는 ‘내’가 모여,
더 나은 ‘우리’로 나아갑니다.
REACH ONE
MOVE
FORWARD
현대모비스는 유연하고 스마트한 기업 문화 아래,
일과 삶의 균형을 중시하며 구성원의 성장을
지원하고 있습니다.
WORK
당신이 일과 삶 사이에서,
성장과 휴식 사이에서 균형을 찾을 수 있도록
지원하고 있습니다.
자율적으로 일하는 방식
업무 효율을 높일 수 있는 시간대와 공간은 개인마다 다르기에,
현대모비스에서는 가장 집중할 수 있는 시간과 장소를 스스로 선택해 일합니다.
구성원의 자율적인 몰입을 지원하고 있습니다.
선택적 근로시간제
오늘은 3시 퇴근하겠습니다!
정해진 근로시간을 각자의 일정과 상황에 맞춰 스스로 계획하고, 유동적으로 조정할 수 있습니다.
선택적
근로시간제
재택근무
코로나 이후 시행한 재택근무를 공식 제도화하여 출퇴근의 부담을 없애고 업무에 집중하도록 지원합니다.
재택근무
셔틀버스
서울, 경기도의 각 지역에서 약 60개의 셔틀버스 노선을 운영 하여 안전하고 편리한 출퇴근을 제공합니다.
※ 마북연구소 기준셔틀버스
자율복장 출근
츄리닝도, 반바지도 OK!
자유로운 복장으로 개성은 살리고, 편안하고 자유롭게 업무를 볼 수 있습니다.
자율복장 출근
PC-OFF
무리한 야근은 No!
계획된 근무시간을 초과할 시 PC가 자동 종료됩니다.
PC-OFF
거점오피스
집에서는 집중하기 어렵고, 회사는 너무 멀다면!?
집과 가까운 거점 오피스에서 근무하며, '몰입과 효율'이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있어요.
거점오피스
수평적 호칭체계
직급과 나이가 아닌 실력과 열정으로 평가받는 수평적 문화 형성을 위해 호칭 체계를 2단계(매니저/책임매니저)로 간소화하였습니다.
※ 연구직(연구원/책임연구원) 2단계수평적
호칭체계
WORK
당신이 일과 삶 사이에서,
성장과 휴식 사이에서 균형을 찾을 수 있도록
지원하고 있습니다.
행복하게 일하는 방식
구성원이 행복해야 도전과 협력도 지속될 수 있습니다.
모행은 현대모비스인들이 참여하여 직접 만든 업무 룰입니다.
현대모비스인들은 7가지 그라운드룰을 적극 실천하며 모든 구성원이 행복한 일터를 만들어 갑니다.
Meet
Meet
차이를 인정하면 다름은 긍정의 에너지로 전환됩니다. 커피 한 잔은 소통의 행동으로 공감을 키우는 방식입니다.
#소통 #공감 #배려
Original
Original
본질에 집중할 때 최고의 효율을 낼 수 있습니다. 형식, 불필요한 것들을 과감히 빼고 업무의 본질에 도달합니다.
#핵심 #본질
Harmony
Harmony
각자의 역할과 책임을 다하여 한 팀으로 서로 협력합니다. 미래 모빌리티를 위한 혁신을 목표료 결집된 힘을 발휘합니다.
#존중 #협업
Attitude
Attitude
함께 성장하고자 하는 마인드는 현대모비스의 업무 태도입니다. 도전하는 동료를 응원하고 실패를 탓하지 않고 다음을 질문합니다.
#도전 #격려
Proactive
Proactive
재택근무는 자율적이고 능동적인 문화를 만드는 핵심제도입니다. 일하는 장소가 어디서든 원활하게 소통하며 성과를 창출합니다.
#자율 #능동
Pride
Pride
우리는 프로덕트 오너로 내가 고객이 되어 고객의 입장에 공감하며 고객에게 최고의 모빌리티 경험을 선사합니다.
#고객 #자부심 #프로의식
Why
Why
같은 목표를 향해 함께 나아갈 때 남다른 결과를 만들 수 있습니다. 일하는 이유와 목적이 무엇인지 상기하며 일합니다.
#목표 #의미
WELLBEING
구성원의 행복은 기업의 성장을 위한 최소 조건입니다.
현대모비스는 구성원과 가정의 행복을 위해 개인의 생애주기에 맞춘 다양한 복리후생을 제공하고 있습니다.
CAREER
현대모비스는 미래 성장 동력 확보와 변화 리딩을 위한
임직원들의 ‘자기 주도 성장’을 목적으로
다양한 학습환경을 지원합니다.
신입사원 입문 교육
입사 후 약 1년 간 신규입사자 육성 체계에 기반해 다양한 성장 기회를 제공합니다.
멘토링 제도
신규입사자의 빠른 적응과 정서적 소통 창구를 마련하기 위해 멘토링 프로그램을 진행합니다.
Up-skilling & Re-skilling
개개인의 경력 개발을 위한 유연한 직무 전환과 함께, 전환에 적합한 역량을 기를 수 있도록 교육을 제공합니다.
직무자격증 취득지원
직무와 관련된 자격증의 경우 강의 등록비, 교재비, 시험응시료 등을 지원합니다.
커리어 마켓
나만의 커리어 플랜을 직접 짜고, 커리어 마켓 프로그램을 통해 원하는 직무로 이동이 가능합니다.
스마트러닝 / 러닝타임제
직무 / 기술 / 리더십 / 어학 / 북러닝 등 다양한 교육을 수강할 수 있으며 업무시간 중 주당 최대 2시간을 학습시간으로 활용 가능합니다.
사내 스타트업
누구나 전사 공모를 통해 아이디어를 제안하고, 사업개발 육성과 창업을 지원받을 수 있습니다.
직무 전문가 양성 교육
사내 직무 전문가로 성장 기회를 제공하며, 관련 업무 전문가의 강좌 및 온라인 교육을 수강할 수 있습니다.
학습 동아리
직무 / 지역 / 산업 등 뜻을 함께하는 임직원들이 직접 주제를 선정하고 지식을 공유할 수 있습니다. 사외 전문가 초빙 및 관련 도서 제공 등의 지원이 제공됩니다.
재직자 석사학위 프로그램 지원
서울대학교 공학전문대학원, 경영전문대학원 전문석사과정 지원 프로그램을 통해 구성원의 역량강화 기회를 제공하고 있습니다. (등록금, 해외단기연수 등 전액 지원)
이것이 바로,
현대모비스가 일하는 방식
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■ 제 70조 (벌칙)에 따라 7년 이하의 징역 또는 5천 만원 이하의 벌금에 처한다.
① 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
② 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 거짓의 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
③ 제1항과 제2항의 죄는 피해자가 구체적으로 밝힌 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다.
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